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2008-02-21 | 三 精 致 要----传统与现代新文化的创新之道
三 精 致 要
----传统与现代新文化的创新之道
学问：有没有？要看三六九（精熟）；
才识：怎么样？经校制权上（精当、精妙）；
世事洞明皆学问，人情练达济*文章；
达者兼济天下，闻者独善其身；
实践：道法自然，普世济民，犹禅升华，内圣外王--文章与本身才有现实与超越的意义。
再实践：儒、释、道三学*同流，传统与现代新文化的创新---犹禅升华*。
三遍：通读（鸟瞰）、精读（细嚼）、弄通（消化）--矛盾；
（口到、眼到、心到）--朱熹；
（口到、眼到、脑到）--鲁迅；
（口到、眼到、手到）--胡适；
六字：储存、比较、批判（质疑）。--哲学家卢梭（法）；
九审；别真伪、识途径、明诂训、辨章句、考故实、
通条理、有家法、察史实、知流别----陈中九；
九通：弄通、融汇、批判、知流别、识途径、通条理、
经校（晓变化）、释义（悟禅机）、制权（制谋 略）。
--长冈大有
三遍适用于经典，六字箴言适用中西文化，九审对应古文，九通合于当下，密码可知未来，散见于长冈文章，敬请关注。
很多在校的大学同学问我们：“我今年还没有到毕业班，但我很想知道，如果将来我想申请Google中国工程研究院，现在应该如何让自己做好准备？”下面是Google中国总裁李开复博士和其他一些Google资深的华人工程师给广大同学的建议。
（1）练内功。不要只花功夫学习各种流行的编程语言和工具，以及一些公司招聘广告上要求的科目。要把数据结构、算法、数据库、操作系统原理、计算机体系结构、计算机网络，离散数学等基础课程学好。不妨试试Donald Knuth的Art of Computer Programming里的题目，如果你能够解决其中的大部分题目，就说明你在算法方面的功力不错了。
（2）多实战。通过编程的实战积累经验、内化知识。建议大家争取在大学四年中积累编写十万行代码的经验。
（3）求实干。不要轻视任何的实际工作，比如一些看似简单的编码或测试。要不懈追求对细节一丝不苟的实干作风与职业精神。
（4）不放弃数学。数学是思维的体操，数学无处不在。尤其当你对一些“数学密集型”的领域有兴趣，例如视频、图像处理等等，你需要使它成为你的利器。
（5）培养团队精神，学会与人合作。
（6）激励创新意识，不为书本和权威所约束。
（7）有策略地“打工”。在不影响学业的前提下，寻找真正有意义的暑期工作或兼职。去找一个重视代码的公司，在一个好的“老板”指导下完成真正会被用户使用的程序。不要急于去一个要你做“头”而独挡一面的地方，因为向别人学习，是你的目的。打工和找工作一样，“不要只看待遇和职衔，要挑一个你能够学习的环境，一个愿意培养员工的企业，一个重视你的专业的公司，最后，要挑一个好老板。”
创新实践者的乐园――Google中国总裁李开复博士寄语中国申请者
欢迎访问Google中国招聘网站。正如我在《Google和中国――追随我心的选择》中写到的，Google是一个“令我震撼”的公司，因为它对技术创新的激情，对诚信善意的执著，对公众利益的关注，和对自由透明的企业文化的追求。今天的中国，同样让我无比振奋，不仅仅因为它繁荣的经济、活跃的市场，更因为成千上万充满智慧、理想、活力的中国青年。所以，“我选择了Google。我选择了中国。”
我在Google有两个目标： 一是使高深的技术变成任何人都能使用的产品，服务中国的大众，造福整个社会；二是培养最优秀的中国学生，提供环境让他们发挥自己的潜力。我们会致力组建一个卓越创新、真诚互助的团队，构建一个真正的“计算机科学创新实践者的乐园”。以创新产品研发为使命的Google中国工程研究院，将让我们的发明创造直接在互联网上“拿世界当实验室”。
我们要让每一位员工有机会“做最好的自己”。我们将会协助每个员工量身设计职业规划与培养计划；给每个员工安排资深导师和美国总部学习机会；让大家在技术，情商，语言、沟通、组织能力等各个方面得到综合全面的培训与锻炼；还将鼓励大家自由学习――作为Google的传统，会让每个员工可以用 20%的时间来做自己喜欢的事情。
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